2020年6月 パートのsoramameがボーナスをもらった！！！
いまの職場で働き始めて6年目。
夏と冬に賞与（ボーナス）をいただいています。
支給額は？？？？
なんとーーーー
70,000円
びっくり！コロナの影響で出勤時間も減っていたけど、こんなにいただけるなんてありがたや。ありがたや。
パートに賞与を出す出さないは会社次第
賞与って恩給的な意味合いが大きいので、労働契約や就業規則の規定があったり、労働の対価としての意味合いがある場合などを除いてはどんな雇用形態でも支給する義務は会社にないそうです。
なので、パートに賞与を出してもいいし、出さなくてもいいんですよね。
soramameの雇用契約は？？
入社時の雇用契約では賞与なしという契約でした。
賞与なしという契約なのに、賞与があれば契約違反！ではなく働く人にプラスになることは違反にはならないですって！
入社してから金額に変動はあれど夏と冬に賞与をいただいているので本当にありがたいです。
賞与をもらうとやる気がでるよね
soramameは正社員→派遣→パート→パートと働いてきていて、
いまの職場で正社員以来のボーナス。
夏休み前のこの時期にいただけるのは本当にありがたいです。
もっと会社のために頑張ろうって思っちゃいます。
基本はもらえないと思っていると、いただいた時の喜びは大きい～！