こんにちは。soramameです。
いますごく悩んでいることがあります。
それは私の手取り収入を増やしたいこと。
しかし、私はいま夫の社会保険の扶養に入っています。
つまり、私自身は年金や健康保険料は負担していないのです。
一般的に130万円の壁と言われるもので、年間130万円以上の収入を得たい場合は社会保険料は自分で負担しなければいけません。
では、時給1,100円で働くパートのsoramameが社会保険に入った場合をシュミレーションしたいと思います。
社会保険加入の選択肢は２つ
1.パート先で社会保険に加入させてもらう
私のパート先で社会保険に加入する条件は正社員の3/4以上の勤務時間の働き方をするということとのこと。週に30時間が目安になります。
9-16時（休憩60分）週5日以上となります。
2.国民健康保険、国民年金に加入する
会社の社会保険に加入しない場合はこちらになります。
社会保険に加入した場合の負担金額（令和3年1月基準）
1.パート先の社会保険加入の場合
soramameの時給は1,100円なので、1日6時間を月平均20日間働いたとします。
6時間×20時間×1,100円＝132,000円
年収1,584,000
標準報酬月額が134,000円とすると
私の負担額は
健康保険料+介護保険料 7,370円
厚生年金 12,261円
合計：19,631円
年にすると235,572円
ここに雇用保険料に住民税、所得税がプラスされます。
年金と健康保険料は私の時給の214時間分です。
月に17時間分。
2.国民健康保険、国民年金に加入した場合
健康保険料+介護保険料 約12,115円
厚生年金 16,540円
合計：28,655円
年にすると343,860円
ここに雇用保険料に住民税、所得税がプラスされます。
年金と健康保険料は312時間分です。
月に26時間分。
手取りを増やすには月に何時間働けばいいのか？
1.パート先の社会保険加入の場合
社会保険に加入するためには月に120時間は最低でも働かないといけません。
１２０時間×1,100円×12か月＝1,584,000円
社会保険料が235,572円
1,584,000円-社会保険料235,572円＝手取り1,348,428円
これに所得税、住民税、雇用保険料。さらに主人の所得税も少し上がるのでむしろマイナス？！
手取りを増やすには9-16時でなく9-17時の週5日くらいでないと手取りが増えることはなさそうです。
2.国民健康保険、国民年金に加入した場合
こちらは月に120時間働く制限はありませんが、パート先の社会保険に加入する場合よりも多く働かないと手取りが減少。
まとめ：今の職場で社会保険に加入して働くのはデメリットの方が上回りそう
時給1,100円のパートだと週5日の9-17時で働くことで手取りが増えそうではありました。
いまは週に20時間以内なので、いきなり週に35時間。しかも手取りはそこまで増えないという…
会社の社会保険に加入できれば、将来の年金や傷病手当金などが受給できたりと恩恵がありますが、家事に育児もあるパート主婦では9-17時で働くには恩恵よりもデメリットの方が大きそうです。
9-17時で働けるようであれば今の職場でパートでなく、転職して9-17時の正社員を目指したいなと思いました。でも、子供が大きくなるころには私はアラフィフ…年収130万円から一生抜け出せないかもと怯えています。
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